人力资源管理主管
- Kulai, Malaysia
- RM2,500-RM4,500
- Full-time
岗位职责: • 负责公司人力资源状况诊断、分析与监控,起草人力资源发展规划,负责制定年度人力资本预算 • 根据公司人力资源状况和和规划,对公司员工薪酬、福利体系的制定、变更,公司行政管理制度制定、变更提出意见 • 负责公司用人机制的拟订、维护、变更工作 • 负责人员招聘、大学生接收工作 • 负责人员调配工作,员工岗位聘任文件起草 • 负责组织员工职业生涯设计及员工绩效评估工作 • 负责人才市场有关人员情况调研工作 • 负责人力资源管理统计上报工作 • 负责控股公司人力资源管理、薪酬体系的评估与监控 • 负责相关文件的整理工作 • 完成领导交办的其它工作 任职资格 专业知识与技能:熟悉薪酬、保险政策 教育水平:大学本科及以上 年龄要求:不限 个人素质:对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、文字表达能力、职业道德 薪资:马币 2500.00 – 4500.00 福利: Epf/socso 医药福利 年假及病假(视劳工部门) 提供培训 年度奖金